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90后摘芯片設(shè)計算法全球冠軍,12萬工業(yè)軟件人才缺口待補
在11月4日結(jié)束的EDA領(lǐng)域國際會議ICCAD 2021上,來自華中科技大學(xué)平均年齡24歲的團隊獲得了EDA領(lǐng)域算法競賽全球冠軍。據(jù)賽迪《關(guān)鍵軟件人才需求預(yù)測報告》預(yù)測,到2025年,我國關(guān)鍵軟件人才新增缺口將達到83萬,其中工業(yè)軟件將成為人才最緊缺的領(lǐng)域之一,缺口達12萬人。...
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人工智能人才校招平均薪酬高達21700元,缺口達170萬
10月25日消息,拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報告》顯示,2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長103%,算法人才缺口達170萬。其中,算法工程師校招的平均薪酬高達21700元,是該職位社招平均薪酬的80%,較去年校招增長7700元,增幅高達56%。...
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如何融資900萬?│90后女孩創(chuàng)業(yè)之路
WayUp是目前美國最大的大學(xué)生求職網(wǎng)站,然而很少有人知道,這家網(wǎng)站的創(chuàng)始人兼CEO竟然只是個26歲的年輕姑娘。當(dāng)被問到她何以這么快取得成功時,莉茲·韋塞爾只說了兩個字:“抓緊”。最近,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司W(wǎng)eWork召開的一次Brunchwork紐約創(chuàng)業(yè)研討會上,從莉茲·韋塞爾的發(fā)言中,我們不難看出Wa...
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如何留住80后、90后員工?
親愛的安妮:我目前在一家《財富》500強公司主管產(chǎn)品開發(fā)團隊,部門負責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標,其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認為,我們?yōu)轫椖坎煌A段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實的,但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團隊能否保持穩(wěn)定,因為要找到了解情況的替代者,會拖延我們的進展速度。我...
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80、90后勞動力去哪了?
入門級人才的就業(yè)前景究竟是好是壞?各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場信號正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經(jīng),這一點毋庸置疑。一方面,就業(yè)市場似乎正在改善:全美大學(xué)與雇主協(xié)會(NACE)報告說,企業(yè)界今年計劃招募的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量較去年增加8.6%,薪資水平也略有增長,平均年薪為45,473...
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人才缺口帶火硅谷工程師速成班
Dev Bootcamp、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班讓學(xué)員們掌握與工程師們競爭所需要的基本技能,而且它們都不要求學(xué)員有編程經(jīng)驗。圖片來源:Dev Bootcamp如今,在硅谷招聘一名優(yōu)秀的軟件工程師就跟創(chuàng)造一件新事物一樣困難。硅谷的公司對此都有切身體會。時...
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忘了80、90后吧,你們準備好聘用95、00后了嗎?
親愛的安妮:我在一家中型消費品公司上班,我的團隊準備在秋天到大學(xué)去,見見可能來上班的實習(xí)生和新員工,他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說,我們最好堅持過去幾年的做法,也就是把重點放在80、90后關(guān)心的東西上,比如有機會學(xué)習(xí)新技能,可以在家上班,以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲,曾在黑莓公司擔(dān)任高管,現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn),我略知一二,因為本人便是其中一員,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性,不妨繼續(xù)往下讀:本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷,我明白8...
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80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么?
極端的成功源自極端的個性,并且要在其他方面付出代價。我認為,極端的成功與你所說的“成功”不同,所以你要清楚,你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,成就卓絕,或者保持高的生活水準。這樣一來,你便更有可能獲得幸福。但如果你也屬于極端的人,你必須堅持自己的方式,這意味著幸福或多或少已經(jīng)無關(guān)緊要。極...
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“全球最富90后”任職KKR集團獨立董事
美國私募巨頭KKR集團剛剛宣布,已任命Snap聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾(Evan Spiegel)為獨立董事。至此,KKR董事會15個席位中的獨立董事人數(shù)增至11人。雖不在KKR內(nèi)部任職,但其將對公司事務(wù)做出獨立判斷,也有資格獲得集團的年度股權(quán)獎勵。...
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